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Die Stiftung Diakonie Libera sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) Personal
vorerst befristet in Teilzeit
Bewerbungsfrist: 22.03.2026
Wir sind eine kirchliche Stiftung, die ihren Auftrag aus dem christlichen Glauben heraus lebt. Rund 650 Mitarbeitende engagieren sich in unseren Einrichtungen der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie in unseren Kindertagesstätten täglich für Menschen, die Begleitung, Unterstützung und Zuwendung brauchen. Unser Handeln ist geprägt von Nächstenliebe, Respekt und der Überzeugung, dass jeder Mensch von Gott gewollt ist und in seiner Würde und Einzigartigkeit geachtet werden soll.
Damit unsere Mitarbeitenden diesen diakonischen Auftrag mit Kompetenz und Herz erfüllen können, braucht es eine professionelle, verlässliche und wertschätzende Personalarbeit. In unserem Personalbereich schaffen wir die strukturellen und organisatorischen Rahmenbedingungen für gute Arbeitsbedingungen, transparente Prozesse und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Fachkompetenz im Personalwesen mit Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und einer wertschätzenden Haltung verbindet und so dazu beiträgt, unsere Stiftung als attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir bieten Ihnen
- Eine Aufgabe, die zum Leben passt: Wir bieten Ihnen eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, motivierten Team, das von Vertrauen, Offenheit und gemeinsamer Verantwortung geprägt ist. Flexible Gleitzeitarbeit unterstützt Sie dabei, Beruf und persönliche Lebenssituation gut miteinander zu vereinbaren.
- Gute Arbeit verdient faires Gehalt: Ihr monatliches Einstiegsgehalt für eine Vollzeitstelle liegt – abhängig von Ihrer Vorerfahrung – zwischen 4.037 € und 4.462 € brutto. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu einem Bruttomonatsgehalt sowie, sofern zutreffend, von einem Kinderzuschlag in Höhe von 91 € pro Kind.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb stehen Ihnen 31 Tage Jahresurlaub zur Verfügung. Für zusätzliche Mobilität und Wohlbefinden bieten wir die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstrades.
- Raum für Entwicklung und Lernen: Fachlichkeit, Haltung und persönliche Entwicklung gehören für uns untrennbar zusammen. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich und ausdrücklich erwünscht. Lebenslanges Lernen verstehen wir als festen Bestandteil guter diakonischer Arbeit.
Ihre Aufgaben
- Als Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich übernehmen Sie eigenverantwortlich sämtliche personaladministrativen sowie abrechnungsrelevanten Aufgaben für einen definierten Zuständigkeitsbereich und sorgen für reibungslose, verlässliche Prozesse.
- Im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung stellen Sie die termingerechte Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung sicher. Darüber hinaus übernehmen Sie die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen, pflegen gewissenhaft die Personalstamm- und Bewegungsdaten und verantworten das gesamte Formular- und Bescheinigungswesen.
- Sie beraten und unterstützen unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte kompetent in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und verstehen sich dabei als serviceorientierte Ansprechperson.
- Die Pflege des Stellenplans sowie die organisatorische Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Darüber hinaus wirken Sie – entsprechend den internen Vorgaben – in allen operativen Personalthemen mit, beispielsweise bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Sie bringen mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen damit eine fundierte fachliche Grundlage für die Personalarbeit mit. Idealerweise konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sammeln und sind mit den Abläufen einer professionellen Personaladministration vertraut.
- Im Arbeits- und Tarifrecht – insbesondere im Bereich der AVR oder vergleichbarer Tarifwerke wie TVöD oder TV-L – sind Sie sicher und verfügen ebenso über anwendungsbereite Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative aus und sind bereit, sich kontinuierlich mit rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen auseinanderzusetzen. Neue Themengebiete erschließen Sie sich strukturiert und mit Freude an fachlicher Weiterentwicklung.
- Der souveräne Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und digitalen Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
- Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Flexibilität und Kreativität. Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und zugleich teamorientiert.
- Darüber hinaus identifizieren Sie sich mit unserem diakonischen Auftrag und bringen eine positive Haltung zu christlichen Werten mit. Idealerweise sind Sie Mitglied einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angehört.