Initiativbewerbung Verwaltung
Die Gemeinde Weilerswist ist 57 km² groß und liegt sehr gut angebunden am Rand des Ballungsgebiets Köln/Bonn.
Als "Kinderfreundliche Kommune" sind uns die Rechte und die Beteiligung von Kindern und Jugendlichen besonders wichtig. Zahlreiche Kindertageseinrichtungen, mehrere Grundschulen und eine Gesamtschule tragen dazu bei, jungen Familien ein attraktives Wohnumfeld zu bieten.
Als Arbeitgeberin legen wir einen besonderen Fokus auf die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sind als "Familienfreundlicher Arbeitgeber" zertifiziert.
Die Gemeinde Weilerswist bietet eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen in den verschiedenen Abteilungen.
Die Geschäftsbereiche der Verwaltung befassen sich mit den folgenden Aufgaben:
- Zentrale Dienste (Sitzungsdienst, Gleichstellung, Organisation, Personalverwaltung, IT, Vergabe, Versicherungen, Wahlen, Archiv)
- Finanzdienste (Controlling, Haushalts- und Finanzplanung, Buchführung, Zahlungsabwicklung, Vollstreckung, Steuern und Abgaben, KLR)
- Bürgerzentrum (Bürgerbüro, Ordnung, Soziales)
- Planen und Bauen (Gebäudeunterhaltung, Hoch-und Tiefbau, Bestattungswesen, Abfallentsorgung, Straßenunterhaltung, Wirtschaftsförderung, Hausmeisterdienste)
Für diese Tätigkeiten erwarten wir von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Verwaltungsfachangestellte/r oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II/Verwaltungsfachwirt/in) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Homeoffice
- Vergütung abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVÖD-VKA
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Versorgungskassen
- Fahrrad-Leasing
- Beschäftigung bei einem zertifizierten "Familienfreundlichen Arbeitgeber"
- Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten Team
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
