ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d)
Wir haben die Stelle einer ständigen Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) mit 35 Stunden für unserer ASB-Kindertageseinrichtung „Wiesenfrösche“ und "Eschdorfer Knirpse" in 01328 Dresden zu besetzen.
„Wir respektieren jedes Kind als eigenständige Persönlichkeit“ – Unterstützen Sie uns mit Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Seien Sie Mutzusprecher, Tränentrockner, Ideenentwickler oder Ausprobierer und begleiten Sie die Kinder auf ihrem Entwicklungsweg.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung des pädagogischen Auftrages auf Grundlage des sächsKitaG und sächsischem Bildungsplans
- Einsatz in den Gruppen zur Unterstützung der päd. Fachkraft im Kitaalltag sowie im Krankheits- und Urlaubsfall in beiden Einrichtungen
- Elternrat/ Verwaltung Eigenleistung durch Eltern/ Feste und Feiern Kita Eschdorfer Knirpse
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern (Reinigung/ Speisenversorgung) Eschdorfer Knirpse
- Hygienebeauftragte (Hygieneplanpflege/ -umsetzung/ -überwachung)
- Dienstplanung – Einhaltung/ Umsetzung/ Aktualisierung der Dienstpläne für beide Einrichtungen
- Stundenabrechnung der pädagogischen Fachkräfte beide Einrichtungen
- Hygieneartikelbestellung für beide Einrichtungen
- Verwaltung der Fort- und Weiterbildungen für beide Einrichtungen
- Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium als staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder die
- staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) (oder Qualifikation gem. §1 SächsQualiVO) und abgeschlossene „Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertagesstätte im Freistaat Sachsen“ (gem. §2 SächsQualiVO) oder die Bereitschaft diese Zusatzqualifikation zu erwerben
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, um die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern zu gestalten
- strukturiertes Arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent
- Ideenreichtum und Kreativität
- Identifikation mit den Grundaussagen des Sächsischen Bildungsplans
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie zu Fort- und Weiterbildungen
- einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
Wir bieten:
- unbefristete Anstellung
- Vergütung nach dem TVöD, SuE
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobTicket, JobRad
- Firmenevents
- Kinderferienlager
- Prämien für Mitarbeitergewinnung