Ihre Aufgaben:
In familiärer Umgebung
- sind Sie für reibungslose Betriebsabläufe verantwortlich
- erhalten Sie den Freiraum, die Einrichtung mitzugestalten und treffen gemeinsam mit der Bereichsleitung Entscheidungen
- stellen Sie ein gut strukturiertes Pflegegradmanagement sicher
- gestalten Sie in Absprache mit der Bereichsleitung eine mitarbeiterorientierte Personalführung und –entwicklung
- sichern Sie die individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner für eine selbständige Lebensgestaltung
- verantworten Sie das Ressourcen- und Kostenmanagement in Absprache mit der Bereichsleitung
Ihr Profil:
- einen Abschluss als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder einen Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement / Gesundheitsmanagement
- mehrjährige Führungserfahrung in der Pflege ist wünschenswert
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
- eine souveräne und motivierende Personalführung
- Durchsetzungsvermögen sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team
- faire Vergütung nach PATT-Tarifvertrag zzgl. Funktionszulage
- Jahressonderzahlung
- die Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung
- 29 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
- Jobticket, Jobrad
- Team-/ Firmenevents
- Kinderferienlager
- Prämien für Mitarbeitergewinnung