Die Gemeinde Kreuzau ist mit ihren ca. 18.000 Einwohnern eine äußerst aktive Kommune, in der das Leben in allen Bereichen, vom Wohnen über das Arbeiten bis hin zum aktiven oder auch ruhigen Erholen, pulsiert.
Sachbearbeiter Kämmerei (m,w,d)
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
In der Abteilung 1.2 - Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters (m,w,d) im Bereich der Kämmerei zu besetzen.
Aufgabenbereich:
• Betreuung der Haushaltsplanung und –ausführung.
• Aktive Mitwirkung bei der Aufstellung des kommunalen Haushaltes.
• Mitwirkung bei den vorbereitenden und unterstützenden Arbeiten zur Erstellung des Jahresabschlusses.
• Bearbeitung von Mittelübertragungen sowie Umsetzung von über- und außerplanmäßigen Aufwendungen und Auszahlungen.
• Fachliche Beratung und Betreuung der zugeordneten Fachbereiche und Organisationseinheiten.
• Mitwirkung beim kommunalen Zins- und Schuldenmanagement.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit zweiter Angestelltenprüfung (Verwaltungslehrgang II / Verwaltungsfachwirt/-in), Dipl.-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Laws/Arts ODER ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (bspw. Betriebswirtschaftslehre) mit relevanter Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF), insbesondere im Bereich des Haushalts- und Rechnungswesens sowie der Abschlussbuchungen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insb. Word und Excel). Von Vorteil sind Kenntnisse mit der Software DATEV sowie der Fachanwendung IKVS.
- Aufgeschlossenheit für neue Aufgabenstellungen im Bereich der Finanzverwaltung, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Belastbarkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit einer Eingruppierung bis EG 9c TVöD unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen
- eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstzeitenvereinbarung
- Alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskasse
- Berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem engagierten Team
- Moderne, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sowie familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung
- Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf