Personalsachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d/x)

Aufgaben:

• Beratung von Beschäftigten und Vorgesetzten (m/w/d/x) in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen des Betreuungsbereichs 
• Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung
• Durchführung aller administrativer Aufgaben, die im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung anfallen sowie die entsprechende Personalaktenführung
• Erfassung, Pflege und Kontrolle der Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungsprogramm 
• Erstellen von Berichten und Auswertungen auf Basis des Gehaltsabrechnungsprogramms
• Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge im Betreuungskreis (z.B. ZVK)
• Bearbeitung der eingehenden Korrespondenz und Bescheinigungen im Rahmen der Entgeltabrechnung 
• Abstimmung diverser Sachverhalte mit externen Stellen wie z.B. Krankenkassen
• Pfändungskontrolle, Erstellung Drittschuldnererklärung, Einpflege im Abrechnungsprogramm 
• Mitarbeit am Digitalisierungsprozess des Referats sowie an der Weiterentwicklung des Abrechnungsprogramms

Wir erwarten:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
• Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d/x), Personalfachkaufmann (m/w/d/x) oder Personalreferent (m/w/d/x) IHK-Abschluss ist wünschenswert
• Berufserfahrungen in vergleichbarer Position
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- (vorzugsweise BAT-KF), Mitarbeitervertretungs-, Datenschutzrecht sowie Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Versorgungsrecht                      
• Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
• Hohes Organisationsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
• Gute Kenntnisse in MS Excel, Word und Outlook sowie in einem Abrechnungsprogramm (z.B. Kidicap)

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Wir bieten:

• Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• Kollegiales und hilfsbereites Team sowie gutes Arbeitsklima
• Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung
• Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads
• Kostenlose Parkplätze
• Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung

Referat Personal & Organisationsentwicklung

Das Referat Personal & Organisationsentwicklung der Graf Recke Stiftung entwickelt und implementiert strategische HR-Konzepte, berät Vorgesetze und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragen, erbringt operative Dienstleistungen und stellt eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung sicher.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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