Sachbearbeiter (m/w/d) Kindertagesstätten / Jugend

Umfang

30 Stunden

Befristung

1 Jahr *

Vergütung

EG 6 TVöD-VKA

Beginn

nächstmöglich

Greiz ist eine Stadt im Südosten Thüringens. Als Kreisstadt trägt sie aufgrund ihrer besonderen Lage und ihrer zahlreichen historischen Bauten auch den Namen "Perle des Vogtlandes". Die Stadtverwaltung der Stadt Greiz hat ca. 280 Beschäftigte und Beamte, die neben den Verwaltungsbereichen u. a. in 11 kommunalen Kindertagesstätten, den beiden Museen der Schloss- und Residenzstadt Greiz, der Stadt- und Kreisbibliothek Greiz, der Vogtlandhalle und dem städtischen Bauhof eingesetzt sind.

Aufgabenbereich:

Buchung von Rechnungen/Bestellbuchungen (der städtischen Kindertageseinrichtungen und dem Sachgebiet Kita-Verwaltung) im Programm ab-data
Haushaltsausführung/Haushaltsüberwachung für die dem Arbeitsbereich zugeordneten Haushaltsstellen
Buchung der einzelnen Elternbeiträge
Überwachung des Zahlungsverkehrs der Elternbeiträge, sowie des Getränkegeldes
die Umsetzung des Wunsch- und Wahlrecht nach § 5 ThürKigaG
Überwachung der Zahlungseingänge des zuständigen Jugendamtes zu Kostenübernahmen (Elternbeiträge)
Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben und Erstellung einfacher Schreiben

Wir wünschen uns von Ihnen:

eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten,
den Abschluss des Fortbildungslehrganges FL I, oder
eine abgeschlossene kaufmännische 3-jährige-Ausbildung

alternativ:

eine 3- jährige Berufsausbildung mit mindestens guten Abschluss und die Bereitschaft sich zu qualifizieren.

Verschwiegenheit, Belastbarkeit, sowie Respekt und Rücksicht im Umgang mit Menschen sind unverzichtbare Voraussetzungen zur Besetzung dieser Stelle. Der sichere Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen MS-Office- Anwendungen werden vorausgesetzt.

Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine selbständige Arbeitsweise sind unverzichtbare Voraussetzungen zur Besetzung dieser Stelle. Fachliche Kompetenz, sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, werden ggf. nach kurzer Einarbeitungszeit erwartet. Zielstrebigkeit, Genauigkeit und Verlässlichkeit, sollten zu Ihren Eigenschaften zählen.

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit
eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
Vergütung nach dem TVöD
eine jährliche leistungsorientierte Sonderzahlung
eine Jahressonderzahlung
eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Bewerberinnen/ Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Die zu besetzende Stelle ist für alle Geschlechter geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und Ihnen Gleichgestellte, werden bei gleicher Eignung unter Beachtung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Ein vollständiger Nachweis ist beizufügen.
Aus Kostengründen wird bei schriftlichen Bewerbungen darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopien einzureichen. Diese verbleiben bei der Stadt Greiz und werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet bzw. können im Personalamt abgeholt werden. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines entsprechend adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

* mit der Aussicht auf unbefristete Übernahme