Sachbearbeitung im SGB XII (m/d/w)
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Aufnahme und Prüfung von Anträgen sowie Erstellung von Bescheiden gem. SGB XII, mit Schwerpunkt der Leistungen nach den Kapiteln 3, 4 und 5 des SGB XII und des BTHG
- Beratung zu den Leistungen des SGB XII
- Zahlbarmachung der Leistungen
- Abrechnung von Leistungen zur Krankenhilfe
- Datenverarbeitung und –pflege in der Software OPEN/PROSOZ®
Ihr Profil:
- der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II
- im Beamtenbereich ist die Qualifikation für die zweite Laufbahngruppe, erstes Einstiegsamt erforderlich
Sie bringen weiterhin mit:
- eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber der Zielgruppe
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- ein empathisches und sicheres Auftreten
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen
- idealerweise: Vorkenntnisse in der Leistungsverwaltung
- vorteilhaft sind Kenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten (SGB II, WoGG, BuT etc.)
- wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Nutzung des privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Durchführung von gelegentlichen Hausbesuchen
Wir bieten Ihnen:
- die Eingruppierung bei dieser Vollzeitstelle erfolgt in die Entgeltgruppe 9 c TVöD, im Beamtenbereich unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW
- mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
- eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
- flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) sowie den beamtenrechtlichen Vorschriften nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW)
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune
Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung- bevorzugt über das Onlineportal- mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 22.09.2024.
Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Haben Sie noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Fr. Harperscheidt, Leiterin der Abteilung Soziales SBG XII (Tel. 02402/13-404).
Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Hr. Carl, Sachbearbeiter in der Abteilung für Personalwesen (Tel. 02402/13-373).
