Stellvertretende PDL (m/w/d)
Wir haben die Stelle einer Pflegefachkraft (m/w/d) mit Stellvertreteraufgaben PDL mit 35 Stunden in unserem Pflegezentrum in 01471 Radeburg, Schulstr. 5 zu besetzen.
Wir sind ein erfahrener, professioneller Pflegedienst mit einem fürsorglichen Team mit rund 28 Begleitern.
Mit Herz und Kompetenz kümmern wir uns seit 1991 um Ihre individuellen Bedürfnisse.
Wir bieten Ihnen umfassende Pflege, Beratung, Verhinderungspflege, zusätzliche Betreuungs- und Entlastungsleistungen sowie Unterstützung im Haushalt und vieles mehr.
Unser Team ist stets herzlich, hilfsbereit und mit einem Lächeln für Sie da. Wir freuen uns darauf, Sie zu Hause oder in unserem Büro kennenzulernen und
persönlich zu beraten. Entdecken Sie auch die Vorteile unseres an die Sozialstation angrenzenden ambulanten betreuten Wohnens und der nahegelegenen Tagespflege auf der Radeberger Straße 4.
Ihre Aufgaben:
- Neben den Aufgaben einer Pflegefachkraft erwarten Sie im Rahmen der Stellvertretung u.a.:
- fachliche, personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung am Standort
- Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Dienstplanung und die Koordinierung der Fahrdienstleistung
- Abstimmung der zu erbringenden pflegerischen Leistungen mit anderen Versorgungsbereichen
- aktive Mitwirkung bei der Ausführung behandlungspflegerischer Leistungen
- sichern und gestalten der Pflege- und Betreuungsqualität im Bereich
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlichem Examen in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- bei Interesse besteht die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen für leitende Funktionen teilzunehmen
- Freude an der Arbeit mit älteren oder pflegebedürftigen Menschen
- Verantwortungs-, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit, Zuverlässigkeit,
- Kommunikationsfähigkeit
- gute PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwendungsprogramme)
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- überwiegend im Frühdienst tätig
- Arbeitsbedingungen nach Tarifwerk PATT
- Jahressonderzahlung, Zulagen, Zuschläge
- 29 Tage Urlaub/ Jahr als Einstieg
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bereitstellung von Dienstkleidung
- JobTicket,
- JobRad
- Team-/ Firmenevents
- Kinderferienlager
- Prämien für Mitarbeitergewinnung