Mit 32 Plätzen bietet das Wohnheim am Haberloh Frauen und Männern mit geistiger Behinderung eine individuelle Begleitung, Unterstützung und Assistenz. Die Pflege richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen des jeweiligen Bewohners. Im Mittelpunkt steht dabei, neben der Gesundheitsförderung, auch die Erhaltung und Förderung der selbstständigen Ausführung entsprechender Fähigkeiten der einzelnen Menschen im Wohnbereich.

Flexible Arbeitszeitgestaltung dank Wunschdienstplan

Da wir großen Wert auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, die es ermöglichen, die Arbeitszeit nach persönlichen Präferenzen zu gestalten. Dabei besteht die Option, zwischen Früh-, Spät- oder Wochenenddiensten zu wählen – einzeln oder in Kombination.
Unsere Kernzeiten sind:
Mo – Fr: Frühdienst: 6 – 9 Uhr, Spätdienst: 15.15 – 20 / 22 Uhr
Sa und So 7 – 21 Uhr, aufgeteilt in zwei Schichten 7 – 14 Uhr und 13:30 – 21 Uhr

Arbeitszeit

Teilzeit oder Vollzeit

Bereich

Wohnheim am Haberloh

Start

ab sofort

Das erwartet Sie bei uns:

Sie betreuen erwachsene Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und besonderem Betreuungs- u. Unterstützungsbedarf bei der Bewältigung ihres Lebensalltages.
Teilhabe und Inklusion zu ermöglichen, sind wesentliche Bestandteile der pädagogischen Konzeption.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Sozialbetreuer, Heilerziehungspflegehelfer oder eine ähnliche Ausbildung
Besitz eines Führerscheins der Klasse B
Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Engagement
Respektvolle, empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen

Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden:

Attraktives Gehalt

Wir bezahlen fair – mit tarifgerechter Vergütung nach TVöD (SuE), zusätzlich SuE-Zulage, Wohn- und Schichtzulage, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie.

Urlaub

Weil Erholung wichtig ist: 30 Urlaubstage, zusätzlich Regenerationstage und max. zwei Umwandlungstage

Betriebliche Altersvorsorge

Wir übernehmen Ihre betriebliche Altersvorsorge – mit der BVK Zusatzversorgung.

Das bieten wir Ihnen:

einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Vergütung nach dem TVöD SuE 3 oder 4, zusätzlich Heim- und Schichtzulage
30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bei der BVK (ZVK)
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Aufstiegsmöglichkeiten und steigendes Gehalt mit zunehmenden Dienstjahren
Vergünstigungen und Angebote bei namhaften Marken dank Corporate Benefits®
Fahrradleasing über Jobrad
eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Mitarbeiter Parkplätze

Pflegehilfskraft (m/w/d)