Die Stadt Glinde sucht für den Verwaltungsbereich Soziales, Kinder, Jugend und Senioren eine Teamverstärkung( m/w/d)
Verwaltungsfachkraft für "Soziale Sicherung"
Umfang
39 Std./Woche
Befristung
nein
Vergütung
EG 9 aTVöD-VKA
Beginn
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Glinde im Kreis Stormarn wächst kontinuierlich. Als viertgrößte Stadt im Kreis Stormarn liegt Glinde nah an der Metropolregion Hamburg und am Erholungsgebiet Sachsenwald. Als öffentliche Arbeitgeberin ist die Stadt Glinde in den verschiedensten Bereichen tätig und stets auf der Suche nach Fachkräften, denjenigen Personen, die es werden wollen und qualifizierten Quereinsteiger:innen - ganz egal ob im Bereich der Verwaltung, des Sozial- und Erziehungsdienstes oder dem gewerblichen Bereich.
Die Stadt Glinde hat die Europäische Charta zur Gleichstellung von Männern und Frauen gezeichnet. Informationen zu den daraus abgeleiteten Aktionsplänen sowie Projekten finden Sie auf unserer Homepage.
Aufgabenbereich:
- **Fallbearbeitung (**Prüfung der Unterlagen, Berechnung, Bescheiderteilung sowie Widerspruchsbearbeitung) insbesondere für folgende Leistungsbereiche:
- Sozialhilfe
- Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
- Bildung und Teilhabe (BuT) sowie
- Leistungen an Asylbewerber und
- Leistungen nach dem Wohngeldgesetz
· Verwaltungstätigkeiten
Amtshilfe für den Kreis und andere Einrichtungen (Einbürgerung, Eingliederungshilfe, Kindergeld, Elterngeld, etc.)
Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- abgeschlossene Berufsausbildung Verwaltungsfachangestellte: r , Abschluss Angestelltenlehrgang 1 oder eine abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännische n Bereich mit Berufserfahrung im Bereich der sozialen Sicherung
- mehrjährige Berufserfahrung in den relevanten Bereichen sind wünschenswert
- sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres und kompetentes Auftreten
- Sie sind sicher in termingerechten Arbeiten
- Sie besitzen Teamfähigkeit
- Sie zeigen die Bereitschaft zur Fortbildung
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Stunden/Woche),
- eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Team,
- flexible Arbeitszeiten,
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung,
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- monatlicher Zuschuss zu einem ÖPNV-Ticket,
- Angebote zum Gesundheitsmanagement sowie
- eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD (EG 9 a TVöD, die Stufenzuordnung richtet sich nach den vorliegenden anrechenbaren und nachweisbaren Erfahrungen)