Quartiersmanager (m/w/d)
Umfang
bis 19,50 WoStd.
Befristung
unbefristet
Beginn
baldmöglichst
Bewerbungsfrist
20.07.2025
Getreu dem Motto "Burgkirchen verbindet" möchten wir alles daran setzen, dass sich jegliche Altersstrukturen in unserer schönen Gemeinde wohlfühlen und am Gemeinde-Leben teilhaben können. Aus diesem Grund wollen wir nun ein seniorengerechtes Quartiersmanagement installieren und suchen dafür Sie!
Haben Sie Spaß an der Arbeit mit Senioren, sind hilfsbereit und zeigen Verständnis für die Belange unserer Senioren?
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Erarbeitung und Pflege eines seniorengerechtes Quartierskonzepts
- Aufbau von Anlaufstellen sowie von Beratungs-, Begegnungs- und Unterstützungsstrukturen
- Unterstützung in bürokratischen Belangen und Beratung (z.B. bei der Suche nach altersgerechtem Wohnen, Angelegenheiten der Pflege, Kranken- und Pflegekasse, Schwerbehindertenmanagement u.a.)
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit vorhandenen Stellen (Behörden, Verbände), örtlich und überörtlich
- Förderung der Grundversorgung vor Ort
Das wünschen wir uns von Ihnen
- abgeschlossenes Studium "Soziale Arbeit" oder vergleichbar von Vorteil
- alternativ: abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (beispielsweise Altenpfleger, Pflegedienstleister, Erzieher, Krankenpfleger o.ä.) mit der Bereitschaft zur Fortbildung
- idealerweise außerdem Erfahrung in der Seniorenbetreuung hinsichtlich Antragstellungen und Beratung etc.
- sicherer Umgang mit IT-Standards (MS Office)
- gute Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit, sicheres, bürgerfreundliches Auftreten
- Organisationsgeschick, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- ein wertschätzendes Miteinander
- eine unbefristete Arbeitsstelle
- Eingruppierung im S-Tarif des TVöD mit Gewährung von Regenerationstagen und einer SuE-Zulage
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld sowie eine jährliche Leistungszulage
- die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung z.B. in Form von Jobrad-Leasing oder Aufstockung der Beiträge zur Zusatzversorgung