Herz. Sinn. Haltung. Leidenschaft.
Von Berufung bis Karriere: HSHL
MITLEIDENSCHAFT Die Talente von morgen fördern.

Im durch das 5-StandorteProgramm geförderten Projekt Werkbank Sektorenkopplung werden durch einen wechselseitigen Wissens- und Technologietransfer verschiedene Nutzungsgruppen bei der konkreten Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen der energetischen Versorgung begleitet. Wesentliche Ambition ist die Umsetzung technologieoffener Lösungen zur Transformation urbaner Lebens- und Arbeitsräume. Im Fokus stehen Technologien zur Sektorenkopplung, die sich über die Stromversorgung, die Wärmewirtschaft und die Mobilität erstrecken. Dieses Projekt ist Teil des interdisziplinären Instituts für Sektorenkopplung in der Energiewende am Standort Hamm der HSHL.

An der HSHL treffen Forschung, Lehre und Praxis ganz selbstverständlich aufeinander. Wir verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Menschen auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten – und damit einen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Moderne Rahmenbedingungen unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei optimal. Wir bieten: aktive Mitgestaltung des Hochschulalltags, gelebte Offenheit unter den Kolleg*innen und ein starkes Team an Ihrer Seite.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Disziplinen für die Bewertung von Systemlösungen der Sektorenkopplung mit einem Schwerpunkt auf dezentralen Lösungen
  • Hamm
  • Vollzeit
  • sofort
  • bis 31.12.2027
  • E 13 TV-L

Gestaltungsbereich und Aufgaben - was Sie erwartet:

  • Bewertung dezentraler Anwendungen: Sie erarbeiten Vorgehensweisen und Methoden zur Bewertung von Konzepten und Lösungen im Umfeld der Sektorenkopplung mit dem Schwerpunkt auf dezentralen Anwendungen wie Wärmepumpen, Photovoltaikanlagen, Energiespeichern und Ladeinfrastruktur für Einzelgebäude.
  • Technische Analyse: Die technische und in Teilen auch wirtschaftliche Bewertung der unterschiedlichen crosssektoralen Konzepte wird von Ihnen übernommen.
  • Anwendungsentwicklung: Sie erarbeiten Konzepte für Anwendungsfälle bei unterschiedlichen Nutzungsgruppen, übernehmen die Kontaktaufnahme und kommunizieren mit den hierfür verantwortlichen Personen.
  • Wissenstransfer: Sie stellen Ihre Ergebnisse und Handlungsempfehlungen für die verschiedenen Nutzungsgruppen vor und erstellen Veröffentlichungen in geeigneten Publikationsmedien.
  • Weiterentwicklung: Sie organisieren Weiterbildungsangebote und führen Evaluationen zum Wissenserwerb sowie zur Umsetzung der Technologien bei den Nutzungsgruppen durch.

Ihr Profil - was Sie mitbringen:

  • Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich der Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur- bzw. Naturwissenschaften oder vergleichbare Disziplinen mit Energiebezug.
  • Fachliche Erfahrung: Sie besitzen umfangreiche technische Kenntnisse im Bereich der Energietechnik und idealerweise spezifische technische Kenntnisse im Bereich der Technologien von Wärmepumpen, Photovoltaikanlagen oder sonstigen Technologien der dezentralen Energieversorgung.
  • Schlüsselkompetenzen: Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kundenorientierung sowie Moderations‑ und Organisationsstärke; zudem bringen Sie analytisches Denkvermögen und breites technologisches Verständnis mit.
  • Arbeitsweise: Sie zeichnet ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zu einer interdisziplinären Arbeitsweise aus.
  • Sprachkompetenzen: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

Unsere Benefits - was wir Ihnen bieten:

  • Sinnstiftende Arbeit: Ob in Lehre, Forschung oder Technik und Verwaltung – bei uns leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Bildung und Entwicklung junger Menschen und gestalten Zukunft im akademischen Umfeld mit.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Familienfreundlichkeit: Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in jeder Lebensphase mit passenden Arbeitszeitmodellen, Coachings und Beratungen.
  • Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir bieten ein vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
  • Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Angebote, wie eine aktive Pause während der Arbeitszeit, fördern Ihr Wohlbefinden.
  • Moderner Doppelcampus: An der HSHL profitieren Sie von einer modern ausgestatteten Arbeitsumgebung, guter ÖPNV-Anbindung, kostenfreien Parkplätzen mit E-Ladesäulen sowie einer Mensa auf jedem Campus.

Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Hochschule beabsichtigt, einen Antrag zur Projektverlängerung um weitere vier Jahre zu stellen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.


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