3 Ausbildungsplätze zur Brandmeisterin / zum Brandmeister (w/m/d)
für die Ausbildung in der Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 im feuerwehrtechnischen Dienst zu besetzen. Die Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf dauert 18 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung ab.
Qualifikation:
a) Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in zum Ausbildungsbeginn
b) Persönliche Anforderungen
- Volljährigkeit
- Gesundheitliche Eignung nach amtsärztlichem Gutachten für den Dienst in der Feuerwehr
- Körperliche Eignung
- Nachweis der Schwimmfähigkeit in Form des Deutschen Schwimmabzeichens Bronze*
- Teamfähigkeit sowie kameradschaftliche Zusammenarbeit – auch mit den ehrenamtlichen Kräften der Feuerwehr
- Bereitschaft 24 Stunden Schichtdienst zu leisten
- Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich*
- Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen nach § 14 Landesbeamtengesetz (LBG) NRW
*Bitte fügen Sie der Bewerbung eine Kopie des Führerscheins und des Schwimmabzeichens bei.
Vergütung:
Anwärterbezüge gemäß LBesG NRW
Wir bieten:
- Eine gut fundierte, realitätsnahe Ausbildung innerhalb des Feuerwehrverbunds FAN (Feuerwehr-Akademie-Niederrhein)
- Einen krisenfesten, abwechslungsreichen Beruf mit täglich neuen Herausforderungen
- Nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe vorgesehen – die Beschäftigung erfolgt im Einsatzdienst der Feuerwehr
Zum Auswahlverfahren:
Es handelt sich bei dem Auswahlverfahren um ein mehrstufiges Verfahren. Die Besetzung der Ausbildungsplätze erfolgt nach dem Prinzip der Bestenauslese (Artikel 33 Grundgesetz).
- Schriftlicher Test im zertifiziertem Onlineverfahren: 20.04.-26.04.2026
- Physikalischer Test: 07.05.-08.05.2026 (1 Termin je Bewerber/in)
- Bewerbungsgespräch: 18.05.-20.05.2026 (1 Termin je Bewerber/in)
Weiterführende Informationen erhalten Sie unter folgendem Link:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerberinnen/Bewerber (w/m/d), die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zur Ausbildung bzw. zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Heitmann, Fachbereich 5 – Feuerwehr (Telefon: 02841/1200-126) gerne zur Verfügung. Sofern Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Busch vom Fachbereich 3 – Interner Service (Telefon: 02841/201-361).
Wenn Ihr Interesse geweckt wurde bewerben Sie sich bitte mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 12.04.2026 über den untenstehenden Button „Online-Bewerbung“.
Die Bürgermeisterin, Fachbereich 3 – Interner Service, 47439 Moers