Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich SBKS einen
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Kitaverwaltung und Städtepartnerschaft
Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)
Befristung
Unbefristet
Vergütung
Bis Entgeltgruppe 8 TVöD möglich
Bewerbungsfrist
30.03.2025
Ihre Aufgaben:
- 100 % Verwaltung von Kitas
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Haushalts-und Rechnungsangelegenheiten, Haushaltsüberprüfung
- Beratung der Eltern zu Fragen der Kinderbetreuung
- Aufgaben nach der geltenden Kita-Gesetzlichkeit
- Statistische Arbeiten
- Beantragung Fördermittel
- Städtepartnerschaften:
- Organisation und Durchführung von städtepartnerschaftlichen Begegnungen und Veranstaltungen
- Eigenverantwortliche Sachbearbeitung im Bereich Städtepartnerschaften
- Laufende Kontaktpflege zu unseren Partnerstädten
- Eigenverantwortliche Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung des „Hockenheimer Ausbildungstages“
- Führungen und Ausstellungen im Rathaus
- Durchführung der JGR-Wahlen alle 2 Jahren
- Mitorganisation der Wahldurchführung in Zusammenarbeit mit dem Wahlamt
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie haben Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
- Idealerweise besitzen Sie gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und Französisch.
- Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Produkten und sind aufgeschlossen für elektronische Arbeitsverfahren.
- Sie arbeiten gerne im Team und zeigen Eigeninitiative.
- Sie sind kommunikativ und belastbar.
Wir bieten Ihnen:
- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste
