Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!
An der Technischen Hochschule Lübeck ist in Abteilung III - Studium und Lehre zum 01.07.2025 eine Stelle als
Leitung (m/w/d) der Abteilung III -Studium und Lehre
Kennziffer 0.301-
unbefristet zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche).
Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit für die Leitung eines 20-köpfigen, engagierten Teams in den Themenbereichen:
- International Office
- Studien- und Karriereberatung für internationale und deutsche Studierende
- Bewerbung, Zulassung, Einschreibung und Studierendensekretariat
- Prüfungsverwaltung, Beratung zu Studien- und Prüfungsordnung (SPO) und deren Entwicklungen und Änderungen, Prüfungsordnungspflege und Software, Abschlussdokumente
Sie sind in der Lage, die Abteilung positiv und kooperativ zu führen. Aufgrund Ihrer Sachkompetenz leiten Sie die Teams in den jeweiligen Themenfeldern an, um mit ihnen gemeinsam Ideen und Projekte anzuregen bzw. aufzugreifen und diese im Sinne der Hochschulstrategie und in enger Abstimmung mit der Hochschulleitung und den Fachbereichen weiterzuentwickeln.
Neben der Führungsaufgabe erwarten Sie derzeit weitere thematische Schwerpunkte. Die aktive Mitarbeit im Projektteam für die Einführung einer neuen Campusmanagement-Software für den Student Life Cycle (His-in-One) sowie bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Internationalisierungsstrategie der Hochschule (Ausweitung des internationalen Netzwerks, Konzeptentwicklung zur Gewinnung und Ausbildung von internationalen Fachkräften, Maßnahmen zur Bildung von interkulturellen Kompetenzen für den globalen Arbeitsmarkt).
Folgende Qualifikationen zeichnen Sie aus:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom)
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung an verantwortungsvoller Stelle, vorzugsweise im Hochschulbereich
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einschlägige Auslandserfahrung im Studium oder im beruflichen Kontext
- Wünschenswert sind Kenntnisse in den hochschulrelevanten Rechtsgebieten
Sie verfügen über folgende Eigenschaften:
- Sie sind engagiert und verfügen über analytisches Denkvermögen, mit welchem Sie im Team pragmatische und kreative Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen entwickeln
- Hochschule und Studienbedingungen möchten Sie aktiv mitgestalten. Dabei arbeiten Sie gerne mit verschiedensten Personengruppen und nehmen diese in der Hochschul- und Organisationsentwicklung mit auf den Weg
- Eine starke Serviceorientierung und eine hohe sozial- sowie interkulturelle Kompetenz
- Strategisches Denken und Handeln sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Proaktivität und wertschätzendes Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
Wir bieten Ihnen:
- Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld
- Großzügige Gleitzeitregelung und Mobilarbeit
- Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
- Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
- Erasmus+ Personalmobilität
- Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
- Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
- Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
- Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
- Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe