Beauftragte/r für IT & Digitalisierung (m/w/d)
Ottersweier - Eine Gemeinde in Bewegung! In unserer lebendigen Gemeinde mit rund 6.500 Einwohnern suchen wir innovative Köpfe wie Sie. Bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, die Zukunft Ottersweiers aktiv mitzugestalten. Werden Sie Teil unserer zukunftsorientierten und innovativen Gemeinde!
IHRE AUFGABEN:
- Planung, Ausschreibung, Beschaffung der IT-Systeme und der allgemeinen Datenverarbeitung in der Gemeindeverwaltung, den örtlichen Schulen, dem Gemeindebauhof und den gemeindlichen Einrichtungen der Gemeinde Ottersweier
- IT-Betreuung in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister
- Fachtechnische Beratung und Betreuung der Maria-Victoria-Schule Ottersweier und der Grundschule Unzhurst (v. a. Unterstützung bei der Fortschreibung der Medienentwicklungsplanung)
- Strategische Initiierung und Begleitung von Innovations- und Digitalisierungsprojekten
- Ausbau der E-Government-Angebote für Bürger*innen und ortsansässige Unternehmen
- Vorbereitung und Umsetzung der Digitalisierung in der Verwaltung gem. Onlinezugangsgesetz (OZG)
- Analyse und Weiterentwicklung der Informationssicherheit
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der digitalen Transformation
- Förderung der digitalen Kompetenzen der Mitarbeitenden
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management, Verwaltungsfachwirt/in, IT-Ausbildung in einschlägiger Fachrichtung (Fachinformatiker/in Systemintegration)
- Gute Kenntnisse im vorgesehenen Aufgabengebiet
- Selbstständiges und organisiertes Arbeiten
- Bereitschaft und Eigeninitiative zur Fortbildung
- Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsstil
WIR BIETEN:
Flexible und geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Arbeitsausgleich,
Homeoffice,
30 Tage Jahresurlaub (Teilzeit anteilig)
individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote,
moderne technische Ausstattung,
gute Kommunikation & Teamarbeit,
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Betriebliche Altersvorsorge beim Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg (ZVK Rente)
Fahrradleasing bei Jobrad,
Corparate Benefits,
Vermögenswirksame Leistungen,
Jahressonderzahlung,
Leistungsorientierte Bezahlung
Betriebsarzt-Vorsorgeuntersuchungen,
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM),
Ergonomie am Arbeitsplatz (ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische)
Die Besoldung/Das Entgelt und die Stufenfestsetzung richtet sich nach den beamten- bzw. tarifrechtlichen Vorschriften entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen (bis A11 bzw. EG 10).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis 11.04.2025 ein.