Kommunaler Sozialverband Sachsen
Beim Kommunalen Sozialverband Sachsen (KSV Sachsen) ist am Standort Chemnitz zum 01.01.2027 eine Stelle als
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Grundsatz Soziales Entschädigungsrecht
im Fachbereich 4 – Soziales Entschädigungsrecht, Fachdienst 410 – Grundsatz, unbefristet in Vollzeit oder im Fachbereich 4 – Soziales Entschädigungsrecht, Fachdienst 410 - Grundsatz unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 35 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD - AT (VKA).
Bei einer Vollzeitbeschäftigung ergibt sich daraus ein Einstiegsentgelt von 4.124,53 EUR (Stufe 1) bis 4.794,69 EUR (Stufe 3), entsprechend der Entgelttabellen TVöD-VKA, zzgl. der Jahressonderzahlung und einer möglichen Leistungsprämie. Darüber hinaus gehende Stufenzuordnungen
erfolgen im Ermessen des Arbeitgebers. Die tariflichen Regelungen des § 16 TVöD-AT (VKA) finden Anwendung.
Der Fachbereich 4 des KSV Sachsen ist im Freistaat Sachsen für die Bearbeitung des Sozialen Entschädigungsrechts (SGB XIV) zuständig. Wer infolge einer Gewalttat oder eines anderen schädigenden Ereignisses gesundheitliche oder wirtschaftliche Beeinträchtigungen erleidet, ist auf verlässliche Unterstützung angewiesen. Das SGB XIV schafft hierfür die rechtlichen Grundlagen und gewährleistet die Umsetzung entsprechender Unterstützungsleistungen.
Im Grundsatzbereich gestalten Sie die Rechtsanwendung des SGB XIV aktiv mit. Sie verantworten die Themenbereiche Krankenbehandlung, Leistungen zur Teilhabe, Pflege und Besondere Leistungen im Einzelfall. Damit bewegen Sie sich an den Schnittstellen des SGB XIV zum SGB V (Krankenversicherung), SGB IX (Teilhabe), SGB XI (Pflege) und SGB XII (Sozialhilfe) und bringen diese Rechtsgebiete mit dem Sozialen Entschädigungsrecht zusammen.
Folgende interessante und verantwortungsvolle Aufgaben erwarten Sie:
- Erarbeiten grundsätzlicher Informationen, Rundschreiben, Dienstanweisungen
- Arbeitsrichtlinien und -hilfen aus dem Bereich des Sozialen Entschädigungsrechts nach SGB XIV für anwendbar erklären
- Klärung des Zusammenspiels von SGB XIV mit den anderen Sozialleistungsträgern und daraus Entwicklung klarer, praxistauglicher Vorgaben
- Bearbeiten komplexer Einzelfälle, Eingaben, Beschwerden, Petitionen, Anfragen Dritter und Erarbeiten fachlicher Lösungen
- Inhaltliches Erarbeiten von nachvollziehbaren Formblättern/Formularen, Musterbescheiden, Merkblättern, Broschüren
- Durchführen von Schulungen, Halten von Vorträgen und Teilnehmen an Tagungen, bundesweiten Arbeitskreisen, -gruppen
- Betreuen und Pflegen von Datenbanken, Anfertigen von Statistiken, Berechnen und Zahlen von Erstattungsbeträgen im Bereich des Sozialen Entschädigungsrecht
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Reichenbächer unter Telefon 0371 577 213 zur Verfügung.
Das bringen Sie mit:
- Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) oder vergleichbare Qualifikationen und Fähigkeiten
- Fachkenntnisse und Erfahrungen im Verwaltungs- und Sozialrecht
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Sozialen Entschädigungsrecht (SGB XIV) sowie SGB I, V, IX, X, XI und XII
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte bewerten zu können, Methodenkompetenz
- hohe Belastbarkeit, psychische und soziale Resilienz
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
- selbstständiges gewissenhaftes Arbeiten, Zeit- und Selbstmanagement
- gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
Der KSV Sachsen bietet Ihnen:
- die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-AT)
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
- eine betriebliche Zusatzversorgung (ZVK)
- eine gründliche, individuelle und umfassende Einarbeitung
- teamorientiertes Arbeiten in Fachdiensten
- regelmäßige Fortbildungsangebote
- einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Chemnitz mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
- die Möglichkeit der Nutzung des Deutschlandtickets als Job-Ticket sowie der Mitarbeiterangebote von Corporate Benefits
- eine flexibel gestaltbare Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung ohne Schicht- und Wochenenddienst
- mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse