Kommunaler Sozialverband Sachsen

S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G

STEA-2026-12-FD 225-SB-AUA

Beim Kommunalen Sozialverband Sachsen (KSV Sachsen) ist am Standort Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als


Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Anerkennung und Förderung von Angeboten zur Unterstützung im Alltag, ehrenamtlichen Strukturen, Selbsthilfe, Modellvorhaben


im Fachbereich 2 – Eingliederungs- und Sozialhilfe, Fachdienst 225 – Vereinbarungen/Förderung SGB XI, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden/Woche zu besetzen.


Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD-AT (VKA).


Als überörtlicher Träger der Sozialhilfe im Freistaat Sachsen stellen wir uns den pflegerelevanten Themen des SGB XI und XII und etablieren gemeinsam mit den Pflegekassen und den Leistungsanbietern der stationären Pflege regionale sowie überregionale Versorgungsstrukturen für pflegebedürftige Menschen. Dabei ist es unser Anliegen, die individuellen Bedürfnisse der Menschen, aber auch die wirtschaftlichen Erfordernisse der Anbieter im Blick zu behalten und ein ausgewogenes Verhältnis zu Gunsten einer stabilen Struktur zu gewährleisten.


Der KSV Sachsen ist zuständiger Ansprechpartner für die Anerkennung und Förderung von Ange-boten zur Unterstützung im Alltag nach § 45 SGB XI wie Leistungen der Betreuung und Beaufsichtigung bzw. haushaltsnahe Dienstleistungen, Alltags- und Pflegebegleitungen.

Unsere Aufgabe ist es, die Antragsteller kompetent zu den einzelnen Vorhaben und deren Fördermöglichkeiten zu beraten und die Qualität der Angebote zur Unterstützung im Alltag zu sichern.


Folgende interessante und verantwortungsvolle Aufgaben erwarten Sie:

  • Prüfen und Bearbeiten der Anträge auf Anerkennung von Angeboten zur Unterstützung im Alltag
  • Prüfen und Bearbeiten der Anträge auf Förderung von Angeboten zur Unterstützung im Alltag, der ehrenamtlichen Strukturen und der Selbsthilfe sowie von Modellvorhaben
  • Prüfen und Auswerten der Tätigkeitsberichte aller anerkannten Angebote
  • Prüfen der Verwendungsnachweise
  • Erfüllen der Aufgaben im Rahmen der Qualitätssicherung
  • Erstellen und Führen von Statistiken und Auswertungen, Erfüllen der Berichtspflichten
  • Zusammenarbeit mit dem Sächsischen Staatsministerium für Soziales, Gesundheit und Gesellschaftlichen Zusammenhalt, der Fachservicestelle, den Pflegekassen sowie den kommunalen Partnern

Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden.


Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachdienstleiterin Frau Grundmann unter Telefon 0341 1266-257 zur Verfügung.


Das bringen Sie mit:

  • Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.), Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen und Fähigkeiten
  • Kenntnisse SGB V, XI, XII, Verwaltungsrecht, VwVfG, VwGO, Haushaltsrecht, Zuwendungs-recht, MS-Office
  • Kenntnisse zu Musterkonzeptionen, Empfehlungen der Spitzenverbände der Pflegekassen zur Prüfung von Konzeptionen und zur Sächsischen Pflegeunterstützungsverordnung von Vorteil
  • soziale Kompetenz im Umgang mit Antragstellenden
  • Beratungs- und Entscheidungskompetenz
  • strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Stresstoleranz
  • sicheres Auftreten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
  • routinierter Umgang mit gängigen Office-Programmen
  • gute Kommunikationsfähigkeit und schriftliche Ausdrucksweise
  • gute Deutschkenntnisse (Niveau C 1)

Der KSV Sachsen bietet Ihnen:

  • die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V)
  • eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
  • eine betriebliche Zusatzversorgung (ZVK)
  • eine gründliche, individuelle und umfassende Einarbeitung
  • teamorientiertes Arbeiten in Fachdiensten
  • regelmäßige Fortbildungsangebote
  • einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Leipzig mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
  • die Möglichkeit der Nutzung eines Job-Tickets
  • eine flexibel gestaltbare Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung ohne Schicht- und Wochenenddienst
  • mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse